研修制度・福利厚生
  • 研修制度
  • Training
  • 知恵と情愛と意志を育む研修（知情意研修）
    寝たきりや、認知症により、本人もご家族もお元気になることを諦めていたところから、状態改善をしていく再現性のあるアライブケアメソッドの学び。（知恵）
    自分が幸せでなければ、他人を幸せにはできない。幸福のメカニズムについて学んでいく幸福学や、倫理観や道徳を立ち止まって考えるワーク（情愛）。
    やりがいや、リーダーシップを育む意志研修。
    「真の望み」を叶えるために必要な人間力を向上させるコンテンツを用意しております。
  • 入職時
  • - 入職時研修（入社時３日間）
  • - 入職者フォローアップ研修（介護技術研修）
  • 入職後適時
  • - 認知症プロフェッショナル育成研修
  • - 全職員向け研修（知情意研修等のソフトスキル）
  • - 職種別連携会議
    ホーム長連携会議
    BCP委員会
    介護リーダー連携会議
    プリセプター連絡会
    計画作成担当者連携会議
    看護スタッフ連携会議
    生活相談員連携会議
  • - 動画視聴研修
    倫理･法令遵守
    プライバシー保護
    倫理･法令遵守
    虐待防止
    身体拘束禁止
    看取り介護
    緊急時対応（夜間看護体制）
    感染症・食中毒防止・予防
    認知症・認知症ケア（BPSD対応）
    事故予防/再発防止
    介護予防及び要介護度進行予防
    ハラスメント
    安全衛生
    ケアメソッド研修
  • - 問題解決技術向上委員会の開催
  • - リスクマネジメント委員会の開催
  • - 認知症ケア学会、自立支援・パワーリハ学会、臨床倫理学会への参加、事例発表
  • 福利厚生
  • Welfare benefits
  • アライブメディケアでは福利厚生の一環として、研修制度も充実。学びたい・キャリアアップしたいをサポート。またリフレッシュの為のレジャー施設利用割引制度等も設けております。
  • 正社員
  • - 待遇・福利厚生
  • 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
    交通費全額支給（規定あり）
    賞与年2回（7月、12月）
    昇給年1回
    永年勤続者表彰制度
    退職金制度あり（規定あり）
    スポーツジム・宿泊施設等優待 、旅行会社優待
    食事補助（昼食補助あり）
    制服貸与
    副業・兼業可（規定あり）
    自転車通勤可
    定年制あり（定年65歳）
    再雇用制度あり（70歳まで）
    入職時・定期健康診断代補助あり
  • - 資格取得支援
  • 介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士に合格した場合、受験料及び登録費用を
    全額会社負担また講習費用の一部を会社負担
  • - 社宅制度
  • 現住所よりホームへの通勤が困難である場合、社宅制度がございます(当社規定あり) ●入社より4年間「家賃（82,000円上限）50％」を当社にて負担します ●引越支度金「上限10万円」を支給（入社後に支給致します） ●仲介手数料、敷金、礼金、更新手数料も会社が負担します <対象者の要件> ・雇用形態：会社の定めるシフトにより週5日勤務する職員であること ・職種：介護職・生活相談員 ・就業にあたり採用時の現住所より通勤困難(勤務地まで片道2時間以上を要する)である者 ・各ホーム毎に戸数上限あり ・その他規定あり（お問い合わせください）
  • - 引越支度金
  • 入社時、引越しを伴う場合、引越支度金「上限10万円」を支給します（規程あり）
    ※但し社宅制度、引越支度金については併用不可
  • パート職員
  • - 待遇・福利厚生
  • 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金※各加入条件あり
    交通費全額支給（規定あり）
    研修制度あり（入職時研修3日間実施※集合研修、その他随時研修あり）
    昇給年1回
    永年勤続者表彰制度
    定期健康診断代補助あり
    スポーツジム・宿泊施設等優待 、旅行会社優待
    食事補助（昼食補助あり）
    制服貸与
    副業・兼業可（規定あり）
    自転車通勤可
    定年制あり（定年65歳）
    再雇用制度あり（70歳まで）
  • - 資格取得支援
  • 介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士に合格した場合、受験料及び登録費用を
    全額会社負担また講習費用の一部を会社負担
  • 働きやすい職場環境
産育休取得率
  • - 産育休取得率
  • 2023年度　産休育休取得者　100％
    （男1人、女4人）
休職復帰率
  • - 休職復帰率
  • 2022年度　産休育休取得者の復帰率100％
    （男0人、女6人）
残業時間
  • - 残業時間
  • 2023年度実績　常勤介護スタッフの場合　6.5時間/月
働き方の選択（介護職の場合）
  • - 働き方の選択（介護職の場合）
  • 働き方は全部で5種類、ご希望に合わせた働き方を選択頂けます
  • ・常勤（常勤A）：フルシフト、週5日就業可能な方。 一般的な正社員としての雇用です
  • ・日勤帯常勤（常勤B）： 夜勤以外、週5日就業可能な方。働き方についてはご相談ください
  • ・夜勤専従常勤（常勤B）： 4週間で10～11回の夜勤が可能な方
  • ・非常勤： 扶養内や少ない日数をご希望の方。勤務時間等ご相談下さい
  • ・夜勤専従非常勤：4週間で10回未満の夜勤をご希望の方
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