• アライブケアメソッドを理解してチームケアに取り組んで頂ける方

・自立支援ケア	＝	エイジズムにとらわれず、ご入居者の残存機能の可能性を信じて、再現性と専門性のある介護で真の望みに繋げる
・認知症ケア	＝	アライブのVision“認知症を熟知し、思いをカタチにし、日本の介護を牽引しつづける”を実践
・ケア倫理	＝	ご入居者本人の望みを知り、尊厳を保つ人間性を目指す

• ●健康な老後に不可欠な「５つのM」　（米国老年医学会　提唱）

Mobility ［からだ］	・・・	身体機能	→	自立支援ケア
Mind ［こころ］	・・・	認知機能・精神状態	→	認知症ケア
Medications ［くすり］	・・・	ポリファーマシー	→	減薬の取り組み
Multicomplexity ［よぼう］	・・・	多様な疾患の予防	→	アクティビティで活力を
Matters Most to Me［いきがい］	・・・	人生の優先順位	→	真の望みへ

• 幸せの４つの因子を兼ね備えた人物、または理解していこうという姿勢の方
• 【慶應義塾大学　前野隆司教授（当社顧問）提唱】
• ・やってみよう因子〈自己実現と成長〉
• ・ありがとう因子　〈つながりと感謝〉
• ・なんとかなる因子〈前向きと楽観〉
• ・ありのままに因子〈独立と自分らしさ〉

• アライブの行動指針【5Value】を理解し実践する方
• ・Think Civility〈仲間を大切にする〉
• 礼節ある方を採用する　/　無礼な人は採用しない

• ・Think Narrative〈わかり合う努力をする〉
• お互いに理解しようとする姿勢がある方を採用する　/　事実を見ずに思い込みで動く方は採用しない

• ・Do DAIZEN〈言うべきことを言う〉
• 組織と個人を大きく成長させるために言える方を採用する　/　自分で考えず、ただ従い、やり過ごす人は採用しない

• ・Creation Agile〈当たり前をうたがう〉
• 失敗を恐れず、新しい事に挑戦できる方を採用する　/　変化を恐れて、ただ現状を守る人は採用しない

• ・GRIT with Passion〈粘り強くやりぬく〉
• 粘り強さと情熱を持って目標の為にやり切る姿勢がある方を採用する　/　やる前からあきらめる、すぐ逃げる人は採用しない

• ・人を大切にする気持ち
• アライブのVMVと5バリューに共感をもって共に歩み続けて頂ける方

• ・Tosay の文化～6方向に向けた発信
• 発信し続けていくことに挑戦して頂ける方

• ・パートナー企業との協業
• 介護の可能性を信じ、それをさらに広げる取組みに共感して頂ける方

• ・地域との絆
• 短期特定・訪問看護事業等、地域との繋がりを大切にして頂ける方