• アライブ「知・情・意」モデル
  • Nurturing of Alive
  • 知・情・意あふれる［完き人］へ。
  • 独自のアライブケアメソッドなど技術的なことはもちろん、アライブの心を伝えることを大切にした研修を徹底。
    あの渋沢栄一が言った知恵・情愛・意志をバランスよく備えた完き人を目指して日々育成につとめています。
アライブの人材育成　知情意モデル
  • [知恵]を育てる
  • すべての者が一生生徒の精神で。
  • 6つの基本ケアに始まり、先進の認知症ケアや介護の倫理まで、座学と実践を交えて学習。
    新たな知識や技術を取り入れて、常に自分をアップデートさせ続けられる人材を育てています。
  • [愛情]を育てる
  • 幸せでなければ、幸せにできない。
  • 幸福度診断Well-Being Circleを用いて、スタッフの心の内を診断。
    欧米企業も注目する幸福学の権威、前野隆司教授を顧問に迎え、一人ひとりの幸福度を高める取り組みを行っています。
  • [意志]を育てる
  • ひとりを思うための、人間力を。
  • 心を病み、現場を去るスタッフも多いという介護系企業が抱える問題。
    私たちは独自の行動指針を共有することで、一人ひとりが心を磨き、思いやりあふれる“人間力”の向上につとめています。
募集職種
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