〜たけのこの会〜アライブ世田谷中町新卒育成プログラム

アライブメディケアでは2022年度15名の新卒スタッフを迎え入れ、そのうち、2名がアライブ世田谷中町に配属になりました。本部の入社時研修を終えて4月11日からホームで勤務しております。

そんな中、アライブ世田谷中町では、『たけのこの会』というホーム独自の育成プログラム（新卒研修）を今年度もスタートしました。
『たけのこの会』には、すくすくと真っ直ぐ、破竹の勢いで成長してほしい、アライブのケアの心を育んでほしい、一緒にストーリーやエピソードが語れるケアをたくさん創っていき、ご入居者とご家族の真の望みを叶える感動価値を創っていきたいという願いが込められています。

今後の二人の成長に、ご期待ください。

着任初日の朝礼時にホームから配属辞令を、多くの仲間に見守られる中で交付しました。

Sさんへ、
令和４年4月11日付けをもって､アライブ世田谷中町､ケアスタッフとして配属致します。
覿面てきめんの今を大切に『No エピソード No Ｌｉｆｅ』　～私たちが動かなければ、何も始まらない～
真の望みを叶えた先に感動価値があるというホーム目標のもと､回転レシーブのような鮮やかな身のこなしで、一緒にたくさんのエピソードを拾い上げていきましょう！

Iさんへ
令和４年4月11日付けをもって､アライブ世田谷中町､ケアスタッフとして配属致します。
覿面てきめんの今を大切に『No エピソード　No Ｌｉｆｅ』　～私たちが動かなければ、何も始まらない～
真の望みを叶えた先に感動価値があるというホーム目標のもと､そのＴｈｅポジティブな性格を充分に生かして、新たな視点からエピソードを一緒に創っていきましょう！

なお、初回の研修では、オリエンテーションとしてアライブ世田谷中町で大切にしているケアや、館内案内、帳票類やシフト、全ご入居者へのあいさつ等々について、1日かけて行いました。

来月から、本格的な研修を様々なテーマで行っていきたいと考えています。