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研修|働き方を知る|アライブメディケア
求人情報

研 修

研 修

スタッフ一人ひとりの想いと活力が、最高のサービスを創る

経営理念の「すべては最高のサービスのために」を支えるのは、スタッフ一人ひとりの活力です。
もっと勉強したい、もっと知りたいという想いに会社として応えるため、
充実した研修制度や連絡会を設けています。

全社員研修

全社員研修
介護の基礎はもちろん、アライブが大切にしている介護観をレクチャー。入社年数に応じて研修を用意しています。
対象者
介護スタッフ(常勤) 介護スタッフ(非常勤) 介護リーダー
ケアマネジャー 看護スタッフ ホーム長
研修内容
  • 入職時研修
  • アライブ基礎研修Ⅰ
  • アライブ基礎研修Ⅱ
  •  
  •  

育成研修

育成研修
介護の知識やスキルだけでなく、各役割、役職に必要な考え方やスキルを学びます。
他ホームのメンバーと集まる機会でもあり、新たな気付きを得られよい刺激になります。
対象者
介護スタッフ(常勤) 介護スタッフ(非常勤) 介護リーダー
ケアマネジャー 看護スタッフ ホーム長
研修内容
  • ホームプロジェクト研修
  • チームビルディング研修
  • 接遇指導者研修
  • 新卒研修
  • 新卒トレーナー研修

ホーム内研修

ホーム内研修
法令で定められた研修はもちろん、各ホームで必要な専門的知識を深める研修は、職種の垣根を越えて行われます。
介護職としての知識を深め、さらなるスキルアップをホーム全体で目指します。
対象者
介護スタッフ(常勤) 介護スタッフ(非常勤) 介護リーダー
ケアマネジャー 看護スタッフ ホーム長
研修内容
  • 倫理・法令順守、プライバシー保護
  • 虐待防止
  • 身体拘束廃止
  • 看取り介護
  • 緊急時対応
  • 感染症・食中毒予防
  • 感染症・食中毒蔓延防止
  • 認知症・認知症ケア
  • 事故予防・再発防止
  • 介護予防・要介護度進行予防
  • 総合防災訓練

外部研修

外部研修
グループ会社のセコム(株)の研修を中心に、それぞれの職位に必要な知識、スキルを養います。会社でもスタッフ一人ひとりが成長できる支援をしています。
対象者
介護スタッフ(常勤) 介護スタッフ(非常勤) 介護リーダー
ケアマネジャー 看護スタッフ ホーム長
研修内容
  • 自立支援WEB研修
  • セコムグループ合同若手研修
  • セコムグループ合同中堅者研修
  • セコムグループ合同マネージャー
    研修

事例研究

事例研究
各ホームの代表スタッフが、それぞれ挙げた1事例に対し、年に1度の社内発表に向け切磋琢磨しながら取り組みます。公益社団法人 全国有料老人ホーム協会が主催の「東日本事例発表研修会」等への出場実績もあります。
対象者
介護スタッフ(常勤) 介護スタッフ(非常勤) 介護リーダー
ケアマネジャー 看護スタッフ ホーム長
研修内容
  • アライブ事例発表

連携会議

各職種、各役職が集まり、それぞれの視点から情報共有、取り組み、その時々に挙がる議題についてディスカッションをし、よりよいホームづくりを目指します。

  • ホーム長連携会議(年4回)
    ホーム長連携会議 (年4回)
  • ホームプロジェクト会議(年2回)
    ホームプロジェクト会議 (年2回)
  • 介護リーダー連携会議(年6回)
    介護リーダー連携会議 (年6回)
  • 計画作成担当者連携会議(年2回)
    計画作成担当者連携会議 (年2回)
  • 看護スタッフ連携会議(年3回)
    看護スタッフ連携会議 (年3回)
  • 生活相談員連携会議(年2回)
    生活相談員連携会議 (年2回)

委員会

様々な委員会活動をホームごとに発足。それぞれの委員会に入り職種の垣根を越えてサービス向上のために活動しています。

  • リハビリ委員会
  • アクティビティ委員会
  • 接遇向上委員会
  • 教育委員会
  • リスク管理・感染症委員会
  • 事故・虐待防止委員会
※2019年12月時点
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