介護職の前はパンメーカーで6年間、製造業務をしていました。業界に成長性を感じ、介護福祉士の資格を取得するために学校へ通いました。その後のライフスタイルの変化も視野に入れた転職活動を行い、アライブメディケアに入社したのは28歳の時。着実にキャリアを積み、長く働けるイメージが持てたのが決め手です。また、見学時に一番印象に残った「ご入居者に対して接遇の質が高い」という点がポイントでした。
介護スタッフからスタートし、介護リーダー、生活相談員、主任、そしてホーム長。振り返ると、入社前に描いていたキャリアを歩めています。職種によって求められる役割は変わりますが『「Alive UP!」を実現できるホームにしよう』という目標は同じ。同じ気持ちを持った仲間を増やしていくことがサービスの向上につながるからこそ、理念の理解・浸透を特に大切にしています。